论构建民营企业的和谐劳动关系
孙东
聊城大学管理学院,山东,聊城,252059
摘要：劳资关系的稳定、和谐,不仅关系到企业发展,还关系到社会的和谐.随着民营经济的进一步发展,民营企业劳资关系中的问题和矛盾日益突出.调整好劳资关系,需要包括政府、企业和劳动者在内的诸多主体发挥各自作用,共同努力,借助新的劳动合同法的实施,综合运用各种手段,促进民营企业的劳动关系不断和谐,进而促进社会和谐.
关键词：民营企业劳动关系和谐
分类号：C939(应用管理学)F27(企业经济)
论文发表日期：2008-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：3( 35-37 )
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