医院绩效考核在人力资源管理中的应用
张爱民
安阳市肿瘤医院,河南安阳,455000
摘要：现代医院的核心竞争力是人力资源的竞争力,人力资源管理的核心就是建立完善的激励机制,绩效管理是整个激励机制的基础.探讨了医院人力资源管理发展趋势,并在此基础上提出绩效考核中应把握的几点原则,以及如何建立绩效考核与内部分配制度,最后结合本院说明了该方法的效果.
关键词：绩效考核人力资源医院管理
分类号：C962(人才管理)
论文发表日期：2013-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：3( 62-63,102 )
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