我国饭店企业员工流失原因及控制方法
孙翠芳
安阳工学院 经济管理学院,河南 安阳,455000
摘要：饭店企业由于开放性的用人制度以及社会、员工等多方面的因素，导致其员工流动率一直保持在较高的水平，而且近年来这种现象越来越突出。分析了饭店员工流动率过高的原因和员工流动率对饭店经营的影响，提出了有效控制员工流动的应对策略。
关键词：员工流失薪酬控制方法
分类号：F719.3(国内贸易经济)
论文发表日期：2014-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：3( 69-71 )
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