强制性组织公民行为与组织公民行为的关系探讨
刘涵
郑州大学,郑州,450000
摘要：当员工迫于外界压力实施组织公民行为时,这种行为便会丧失自愿性进而转化为强制性公民行为.由此可见,组织公民行为和强制性公民行为之间有着密切的关系.本文对强制性公民行为的概念、测量进行了梳理,比较其与组织公民行为的异同,归纳了二者间的作用机制,以期为未来的研究提供新的方向.
关键词：强制性公民行为组织公民行为组织认同
分类号：F270(企业经济)
资助基金：河南省政府决策研究课题"强制性组织公民行为研究综述"(2015B154)
论文发表日期：2017-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：3( 35-37 )