基于"互联网+"的传统企业人力资源优化配置
高艺璇
冯爱芬
李盼盼
1.河南科技大学数学与统计学院,河南洛阳,4710002.河南科技大学数学与统计学院,河南洛阳,4710003.河南科技大学数学与统计学院,河南洛阳,471000
摘要：通过分析在"互联网+"下企业人力资源拥有值、员工实际工作与有效工作时间、累计工作量、素质能力指数等,以人力资源利用效率最大和企业综合利润最大为目标建立优化模型,以洛阳市某小型传统企业为例,建立与该企业相适应的优化模型,运用lingo软件求解最优结果,得出基于"互联网+"下该企业人力资源的优化配置,对现有人员情况进行调整,让企业在竞争中占据领先地位,获取最大利益.
关键词：互联网+人力资源管理人力资源配置优化
分类号：TP393(计算技术、计算机技术)
资助基金：国家自然科学基金(11301151)河南省教育厅自然科学研究项目(13A110249)河南科技大学创新团队项目(2015XTD010)河南科技大学大学生研究训练计划(SRTP)(2016080)河南科技大学自然科学研究项目(2012QN011)
论文发表日期：2017-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：4( 54-57 )
英文信息