心理契约研究综述
赵敏
郑州大学商学院,郑州,450001
摘要：从心理契约的概念界定以及发展脉络出发,阅读大量经典文献整理出心理契约的结构维度,并对心理契约的研究现状进行了归纳总结,指出已取得的成果和目前心理契约研究领域关注的主要方向以及近年来研究热点,分析了存在的问题,重点阐述了对心理契约破裂和违背的不同理解及其几种常见方式,并对未来的研究提出以下建议:(1)中国经济蓬勃发展,基于中国文化背景和中国企业现状探索心理契约对员工和组织的影响;(2)心理契约的研究应包含组织和员工两个主体.
关键词：心理契约违背组织公民行为
分类号：C970.4(劳动科学基础理论)
资助基金：国家自然科学基金(U1504704)教育部人文社会科学研究项目(15YJC630127)
论文发表日期：2018-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：5( 53-57 )