感染性疾病医疗环境下工作压力及员工帮助计划应用价值
宋悦
文姝
程春青
1.100027,武警北京总队医院卫生防疫科2.100027,武警北京总队医院卫生防疫科3.100027,武警北京总队医院卫生防疫科
摘要：目的 总结分析感染性疾病科护士日常工作压力特点,探讨员工帮助计划(employee assistance program,EAP)对改善其心理状态的效果以及提升整体护理质量的价值.方法 选取感染性疾病科2018年1—12月在职护士16例,设为传染组;选取同期非感染性疾病科在职护士25例,设为非传染组,调查2组护士工作压力及心理状态.采用随机数字表法将传染组护士划分为对照组与试验组,各8例,对照组不予干预,试验组应用EAP管理,比较干预前后2组护士焦虑情绪和护理质量变化.结果 与非传染组相比,传染组护士工作压力大,心理健康状态较差.EAP干预后试验组心理状态改善情况显著优于对照组(P<0.05);整体护理质量也明显提高(P<0.05).结论 感染性疾病科护士日常工作压力相对较大,应用EAP管理有助于改善其心理状态,从而提高护理质量.
关键词：员工帮助计划感染性疾病科压力特点心理状态护理质量
分类号：R192(卫生事业管理（保健组织与事业）)R197(卫生事业管理（保健组织与事业）)
论文发表日期：2020-08-28
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：3( 344-346 )
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