中国公务员亚健康评定量表的常模研究
许军1
陆艳2
冯丽仪2
丘金彩2
邹俐爱1
屈荣杰2
范欣欣2
谢娟3
魏骞2
1.南方医科大学南方医院卫生经济管理科,广东广州,5105152.南方医科大学人文与管理学院,广东广州,5105153.天津医科大学公共卫生学院流行病学教研室,天津,300070
摘要：目的 建立中国公务员亚健康评定量表(SHMS V1.0)的常模.方法 选取全国五个地区,包括华北地区的天津、华南地区的广东、中南地区(安徽和湖南)、西北地区的新疆和东北地区的沈阳共15000名公务员进行亚健康状况现场测试,在分析中国公务员SHMS V1.0评分特点的基础上建立均数常模、百分位常模和划界常模.结果 建立了中国公务员亚健康评定量表总分的均数常模[40岁以下男性(66.55±12.36)分,40岁及以上男性(67.42±12.40)分；40岁以下女性(66.22±11.81)分,40岁及以上女性(65.94±11.91)分]、百分位常模,并分别以x±s和x±0.5s为界将中国公务员的健康状况按亚健康评定量表总分的从低到高依次划为疾病、重度亚健康、中度亚健康、轻度亚健康和健康5种状态,4个界点接近SHMS V1.0量表总转化分的第15、30、70、85百分位数.结论 初步建立了中国公务员亚健康评定量表常模,为进一步探讨中国公务员人群的亚健康发病率及其影响因素奠定了理论基础.
关键词：公务员亚健康状态亚健康评定量表常模
分类号：G449.1(教育心理学)
资助基金：国家自然科学基金(30471481)国家高技术研究发展计划（863计划）(863;2008AA02Z409)广东省科技计划(2009B080701073)
论文发表日期：2011-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：9( 1654-1662 )
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