农村全科医生胜任力素质模型的理论构建与实证研究
杨秀木1
齐玉龙2
申正付3
韩布新4
孟贝5
1.安徽省高校人文社科重点研究基地//蚌埠医学院全科医学教育发展研究中心; 蚌埠医学院护理学系，安徽 蚌埠 2330302.安徽省高校人文社科重点研究基地//蚌埠医学院全科医学教育发展研究中心3.安徽省高校人文社科重点研究基地//蚌埠医学院全科医学教育发展研究中心; 蚌埠医学院思政部，安徽 蚌埠 2330304.中国科学院心理研究所健康与遗传心理学研究室,北京,1001015.蚌埠医学院护理学系,安徽 蚌埠,233030
摘要：目的：理论建构和实证研究农村全科医生胜任力素质模型。方法通过文献研究、岗位分析、访谈和专家小组讨论，编制农村全科医生胜任力素质问卷，对中部六省1400名农村全科医生进行问卷调查。采用主成分法进行探索性因素分析提取公因素，并进行结构方程模型验证。采用回归方程分析胜任力特质对工作绩效的影响。结果问卷的Cronbach'sα系数为0.975，农村全科医生胜任力模型包含9项胜任特征，分别为基本公共卫生服务能力、临床基本能力、系统分析能力、信息管理能力、沟通与合作能力、职业道德能力、非医学专业知识、个人特质、心理适应性，对总方差的累积解释率为76.855%。模型拟合指数分别为：x2/df为1.88，GFI=0.94，NFI=0.96，NNFI=0.98，PNFI=0.91，RMSEA=0.068，CFI=0.97，IFI=0.97，RFI=0.96，模型拟合较理想。回归分析表明，胜任力素质特征对工作绩效有显著影响。结论构建的农村全科医生胜任力模型可以为乡村医生转岗培训、农村订单定向医学生培养、农村全科医生绩效管理等提供参考依据。
关键词：农村全科医生胜任力素质模型探索性因子分析结构方程模型
资助基金：教育部人文社会科学研究项目(12YJAZH111)安徽省教育厅人文社会科学研究重点项目(SK2013A111&SK2013A112)安徽省科技厅软科学重点研究项目(1402052051)国家级大学生创新创业训练计划项目(201310367010)
论文发表日期：2015-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：6( 516-521 )
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