企业组织结构变革与员工激励机制重建
何苏华
佛山科学技术学院,工商管理系,广东,佛山,528000
摘要：组织结构扁平化是信息社会、动态环境条件下企业组织结构变革的必然趋势,是企业管理创新的重要方面.组织结构扁平化对组织内部各构成要素间的关系,特别是对组织员工的激励方面产生多重影响,在企业组织结构扁平化过程中,重建员工激励机制成为必然.
关键词：企业组织结构扁平化激励机制
分类号：F270(企业经济)
论文发表日期：2004-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：4( 42-45 )
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