高校干部"双肩挑"与管理职业化的理论思考
宋涛
深圳大学,管理学院,广东,深圳,518060
摘要：管理职业化是现代大工业生产方式和组织运作的基本要求,而在我国高校,却长期存在着不同于管理职业化模式的另外一种模式--"双肩挑"干部管理模式."双肩挑"干部管理模式中存在的问题是由于"双肩挑"的兼职管理方法与管理职业化要求产生的冲突导致的,而我国高校内部管理权力配置中顺应学术权力提升要求又为"双肩挑"模式的存在提供了合理性支持,因此,对高校管理干部、尤其是教学科研单位管理干部的"双肩挑"模式应该在肯定的前提下予以改进.
关键词：管理职业化"双肩挑"干部权力配置
分类号：G647(高等教育)
论文发表日期：2006-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：5( 85-89 )
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