开发中小企业人力资源创新培训模式
陈晶瑛
佛山科学技术学院,工商管理系,广东,佛山,528000
摘要：培训是提高企业员工素质必不可少的一环,一个企业是否重视员工培训可以预测其未来的竞争潜力.从某种意义上说中小企业要顺利步入知识经济时代,实现可持续发展,仍将依赖于对人力资源的挖掘、更新和培训开发.中小企业应该更新理念、创新培训内容,更新培训模式,并根据实际创设新的激励形式.
关键词：中小企业人力资源培训模式创新
分类号：F272.92(企业经济)
论文发表日期：2006-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：3( 57-59 )
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