公司高层腐败的成因与对策分析
何苏华
佛山科学技术学院,工商管理系,广东,佛山,528000
摘要：日益严重的公司商层腐败已经引起人们的高度重视.人的需求无限性与满足人需求的资源有限性矛盾、人性的非完美性及对人的约束制度存在缺陷与其执行力缺位是腐败的根源.公司高层腐败的现实成因包括过分的职位消费、信息不对称、任职期限等方面.通过建立健全有效的甄选聘任机制、科学准确的员工绩效评估系统,发挥市场机制的作用,依靠国家社会的力量等对策将有效地预防或惩治公司高层腐败.
关键词：公司高层腐败成因对策
分类号：F2(经济管理)
论文发表日期：2007-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：4( 43-46 )
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