广东中小企业人力资源培训模式研究
卓玲
佛山科学技术学院,工商管理系,广东,佛山,528000
摘要：企业培训模式是企业在人力资源开发与管理工作中形成的一套固定、规范、系统化的工作方式.通过对广东中小企业培训工作现状中存在问题的分析,说明只有在更新培训理念,加强培训管理等方面加以重视,才能建立具有本企业特色的有效的人力资源培训模式,为企业培育出高素质,具有核心竞争力的优秀人力资源.
关键词：中小企业人力资源培训模式竞争力对策
分类号：F272.92(企业经济)
论文发表日期：2009-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：4( 19-22 )
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