管理哲学的新视界：交往实践的差异管理研究
岳梁
苏州大学政治与公共管理学院,江苏苏州,215213
摘要：差异,交往实践或生活中的差异,一种管理的新视界。这里的差异有三个基本含义：实践是不断发展的,其本身就是一个差异的历史过程;主体或个体自身存在着差异;主体与主体（主体与客体）或个体与个体存在着差异。差异既是管理的本质,也是管理的基础和前提;它既是一个客观存在,也是一种新视界,当然也是一种境界。一方面,管理必须存在差异或造成差异,这是绝对的,不管这种差异是自然的还是人为的,差异越大越有效;另一方面,这种差异又是相对的,只要存在差异就会产生管理,而绝对大的差异,就难以形成直接的管理,也因此管理才形成不同的层级。
关键词：差异差异管理管理哲学新视界
分类号：C93-02(管理学理论与方法论)
论文发表日期：2012-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：6( 29-34 )
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