广东区域创新型人才比较分析
陈晶瑛
佛山科学技术学院工商管理系,广东佛山,528000
摘要：目前,建设创新型省已成为广东战略发展的目标,而实现自主创新,进而提升自主创新能力,关键在于创新型人才的数量、类型和质量.通过对自主创新、自主创新能力和创新人才之间关系进行系统研究以及对创新型人才的横向比较分析,结果表明广东要提升自主创新能力,必须在创新型人才开发上有新的进展,在人才数量、质量上有新突破.
关键词：创新型人才比较结论政策建议
分类号：C964.265(世界各国人才调查及其研究)
资助基金：高等学校人文社会科学研究项目(10wyxm005)广东哲学社会科学"十一五"规划学科共建项目(09GE-02)
论文发表日期：2013-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：5( 53-56,87 )
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