科技工作中的性别选择
李新鹏
中国人民大学 哲学院,北京,100872
摘要：科学共同体作为专业化的学术组织以及科学活动的主体,其体制内成员的选择并非客观中性,而是存在着性别化的训练、分工与学习经验,并且在这个选择的过程中男性之于女性取得了压倒性的胜利.是什么原因造成了女性科学家的稀缺?这让我们思考成为科学家在知识学习与职业想象的不同性别蕴含,并且进入实验室探求成为科学家的训练过程.因此,对这一问题,可以从高等教育的性别化现象、实验室中的性别选择,以及实验室中的训练与分工三方面给予分析与回应.
关键词：女性性别科学实验室女性科学家
分类号：G316(科学研究工作)
论文发表日期：2017-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：5( 49-53 )
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