公务员职业化人性组合形态及其塑造
王昕
唐雄山
1.佛山科学技术学院经济管理与法学院,广东佛山,5280002.佛山科学技术学院经济管理与法学院,广东佛山,528000
摘要：公共行政对公务员的职业化人格有特殊要求,并强调行政人格为行政研究的微观基础.引入人性组合形态论及人性平衡论,在拓宽对人的本性的认知基础上,探讨行政价值对公务员个体的人性组合形态的影响.当前我国公共行政核心价值主要包含:公平、效率、责任和创新,对应的人性要素有:群体性、理性、责任心与义务感以及好奇心,通过调整个体的人性组合形态使前述人性要素居于公务员人性组合形态的主导地位,有利于形成稳定性高、符合性高的公务员行政人格.
关键词：人性组合形态职业化行政人格人性要素
分类号：D630.3(国家行政管理)
资助基金：佛山市哲学社会科学规划项目(2018-GJ038)
论文发表日期：2018-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：5( 72-76 )
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