欧洲卫生人力资源管理改革的主要措施
朱冰
刘丽杭
1.中南大学公共卫生学院,4100782.中南大学公共卫生学院,410078
摘要：卫生系统是劳动与资本密集型部门,面对社会经济发展与人力市场的变化特点,欧盟卫生系统人事制度作了三方面改革:一是权利下放与弹性雇佣制,二是技术人员的合理配置,三是医院组织结构的变革与重组.
机标关键词：欧洲卫生人力资源管理改革卫生系统医院组织结构社会经济发展资本密集型变革与重组
分类号：R19(卫生事业管理（保健组织与事业）)
论文发表日期：2003-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：4( 71-74 )