荷兰引入市场激励机制对职业卫生服务的影响
闫磊磊
华中科技大学同济医学院医药卫生管理学院,430030
摘要：该文描述了1994年至2005年期间,面对更加激烈的市场竞争,荷兰对安全卫生进行的制度改革,以及它对职业卫生服务(occupational health services,以下简称"OHSs")和职业卫生技术人员产生的影响.目的是找出造成预期结果的关键因素,并且从职业卫生技术人员的角度评估结果.通过开放式访谈法对12个关键人物进行访谈,同时对文献和各种监测器进行二次分析.结果显示,这项改革从根本上改变了职业健康和安全(occupational health and safety,以下简称"OHS")市场.OHSs已从既往的地区范围内中小规模执业,转化为商业类公司运营.私人保险公司发挥着关键的作用.然而只有在社会基础设施有效发展的基础上,这些预期的结果(降低缺勤率和伤残率)才有可能实现.改革初期,卫生技术人员遭到了众人的反对.但是通过重新界定他们的专业领域和专业身份,他们最终成功获得了谈判权力,以维护和发展其专业技能和职业道德.
关键词：健康与安全政策市场激励经济评价职业卫生服务专业性专业化专业协会道德规范
论文发表日期：2010-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：10( 20-29 )