三级甲等医院人力资源MBO模式构建研究
李苇1
邢宝苍2
1.天津市永久医院,3004502.天津市社会保险管理基金塘沽分中心,300450
摘要：随着我国医疗体制改革的不断深化,医疗人力资源已成为医疗市场竞争成败的决定因素.然而我国目前大多数医院人力资源管理仍然是劳动人事管理,其弊端日益凸现.该文针对当前我国医院人力资源管理的现状,探讨如何构建MBO管理模式的现代医院人力资源管理体系,并提出了相关政策建议,以推动医院人力资源管理创新和变革,从而使医院获得持续健康发展的核心竞争力.
关键词：三甲医院人力资源管理Management By Objectives构建
论文发表日期：2010-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：4( 93-96 )