医院非在编人员薪酬管理探讨
吴奇
摘要：针对医院非在编人员薪酬管理可能存在的问题(如缺乏科学、公正、公开的聘用管理和考核制度;薪酬设计模式欠合理;晋升机制不足等),文章结合医院管理实践,从制订考核制度,规范聘用管理;建立公平、有效的薪酬管理体系;完善各项待遇;完善职称评定、聘任制度等方面进行探讨,探索一条适应当前形势的非在编人员薪酬管理模式,力求体现以人为本的管理理念,构建和谐劳动关系,促进卫生事业的发展.
关键词：医院非在编人员薪酬
论文发表日期：2011-01-01
页数：3( 94-96 )