关于我国公立医院职称从“评聘合一”到“评聘分离”的思考
顾璟
蒲皆秀
丁强
1.江苏省人民医院 2100292.江苏省人民医院 2100293.江苏省人民医院 210029
摘要：该文通过对我国公立医院“评聘合一”和“评聘分离”两种职称聘任制度的发展现状及优缺点进行分析,并结合某大型三级甲等综合性公立医院的职称聘任方法及考核聘任体系的具体说明,提出了当前医院职称聘任过程中需要注意的问题,旨在为今后做好我国公立医院医务工作者的专业技术职务工作起到一定的借鉴和推动作用.
关键词：公立医院职称聘任评聘合一评聘分离
资助基金：江苏社科研究人才发展课题(13SRB-22)
论文发表日期：2014-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：3( 184-186 )