医学生基层就业意愿及影响因素分析:以宁夏为例
刘鸿宇1
孙玉凤2
汤榕2
李林贵2
郎颖2
苏源2
王健3
1.宁夏医科大学管理学院 750004;山东大学公共卫生学院 2500122.宁夏医科大学管理学院 7500043.山东大学公共卫生学院 250012
摘要：基层卫生服务的可获得性最主要的因素是卫生人力. 中国新医改在提高基层卫生服务能力上鼓励医学生面向基层就业,并制定了相关政策. 该研究以宁夏为例,调查了即将毕业的医学生面对基层就业的政策认知、就业期望、就业意愿,并运用SPSS18 . 0进行因子分析探讨了影响就业意愿的六大主要影响因素.
关键词：医学生基层就业意愿影响因素
论文发表日期：2015-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：4( 166-169 )