某三级医院职能部门绩效考核实效分析
胡鹏1
王志琳2
1.广州市第一人民医院院办 5101802.南京医科大学医患沟通研究中心 210029
摘要：该文从实践角度,分析某公立三甲医院职能部门绩效的实效.具体流程为:针对医院职能部门的评价要求制定指标、确定考核流程,并对2次考核分数进行前后对比检验统计分析.结果发现,考核各部门的整体绩效和评价均有所提高,但差异均不显著.而且,在绩效考核中存在一些问题,包括考核指标单一和抽象、方式单一,及评估分数真实性差等.
关键词：绩效评估指标实施
资助基金：江苏省教育厅高等学校哲学社会科学研究一般项目(2015SJB168)
论文发表日期：2016-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：4( 70-73 )