民营医院人力资源管理研究述评
彭月月1
连斌2
1.苏州大学 2151232.上海东方肝胆外科医院 200438
摘要：文章就现有对民营医院人力资源管理的研究情况进行整理和分析,从时间、文献类型、研究机构、文献主题等方面进行研究分析,探究有关民营医院人力资源管理现状,进行分析和讨论,归纳分析民营医院在人力资源管理方面存在的四大"缺口":缺人才、缺政策、缺管理和缺文化.立足于针对民营医院人力资源管理的已有研究,提出促进民营医院科学发展的思考和建议.
关键词：民营医院人力资源管理评述
资助基金：苏州大学政治与公共管理学院倡研基金项目(2016C06)
论文发表日期：2017-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：4( 81-84 )