河南省县区疾控人员职业满意度及其影响因素研究
万艳1
轩志东1
罗桂华2
1.475000河南开封,河南大学淮河医院循证医学中心2.712046陕西咸阳,陕西中医药大学
摘要：目的 调查河南省县区级疾控人员的工作现状,探究职业满意度的影响因素,为健全基层疾控激励机制提供政策依据.方法 整群抽样调查河南省13个县区级疾控中心,发放问卷572份,收回有效问卷530份,对其进行频数分析和多元线性回归分析.结果 河南省县区级疾控中心工作人员的职业满意度均值为(64.19±21.57)分,主要影响因素有薪酬分配制度、职业环境、收入状况、工作范围、性别.结论 河南省县区疾控人员职业满意度低,受工作、政策、环境等多维因素影响,应根据影响因素有针对性地优化管理政策.
关键词：河南省疾控工作人员职业满意度影响因素调查
论文发表日期：2018-09-30
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：6( 311-316 )
英文信息