江苏省养老服务人才队伍生态系统构建及分析
郭婷婷
韩奕文
王锦淳
211800 江苏 南京,江苏卫生健康职业学院 质量管理处
摘要：目的 构建养老服务人才生态位态势评价指标,识别影响养老服务人才发展的关键要素,为构建高质量发展的养老服务人才队伍生态系统提供思路.方法 通过熵值法确定各指标变量的权重,运用生态位理论模型输出了江苏省各地市2019—2023年养老服务人才生态位宽度及分异度.结果 2019—2023年,江苏省养老服务人才生态位分异度值逐年增加,差异性在逐年加大,发展不平衡性在持续扩展;养老服务人才的发展总体竞争力较强,生态位宽度呈现先降后升的变化趋势;江苏省各地市在生活保障环境与分解者层面,差距相对较小;在经济环境层面,差距明显;在生产者、消费者及政策环境层面,差距则较为显著.结论 建议江苏省各地市应依据地理环境、态势制定相应策略;优化城市间互动,减少发展失衡;高校多措并举,提升养老服务人才质量.最终构建起高质量的养老服务人才培养生态系统,为江苏省养老产业的可持续发展提供坚实的人才支持.
关键词：养老服务人才生态位态势模型生态位态势生态位分异度
资助基金：江苏省高校哲学社会基金项目(2022SJYB0863)江苏省教育科学规划课题(C/2023/02/41)中华中医药学会第一批中医药职业教育研究课题(TA_CACM_2023013)江苏卫生健康职业学院面上项目(JKB201910)江苏卫生健康职业学院面上项目(JKC2022026)
论文发表日期：2024-11-20
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：6( 492-497 )
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