人本管理在高校医院管理中的应用
翟慧莲
天津大学,医院,天津,300072
摘要：坚持"以人为本"的原则,充分体现"人是最宝贵的管理资源",将最大限度地发挥人才潜力,推动医院管理绩效;人事分配制度改革是医院在学科建设、人才培养、质量控制、经济管理和后勤保障等方面高效运转的保证;营建现代化企业文化,建树医院形象工程,是对医院无形资产的有益放大.
关键词：管理以人为本应用
分类号：R1(预防医学、卫生学)
论文发表日期：2005-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：3( 54-56 )