护士岗位及工作压力与主观幸福感相关研究
何爱萍
黄玉蓉
蓉延娇
1.华中科技大学同济医学院附属荆州医院干部保健科,湖北荆州,4300742.华中科技大学同济医学院附属荆州医院干部保健科,湖北荆州,4300743.华中科技大学同济医学院附属荆州医院干部保健科,湖北荆州,430074
摘要：目的 了解护士不同岗位及工作压力与主观幸福感的现状,探讨二者之间的相关性及其影响因素.方法 采用综合幸福问卷及工作压力源量表对470名在职护士进行调查.结果 护士的主观幸福感得分为(64.65±9.05);未婚护士得分为(57.26±8.41),已婚护士得分为(66.49±20.15),二者比较差异有统计学意义(x2 =4.677,P＜0.01).护士长和非临床一线的护士具有较高幸福感,临床一线外科、内科、门诊等科室的护士呈现低幸福感.工作压力与幸福感具有负相关性,工作压力越大,幸福感越低.结论 护士总体的主观幸福感偏低,婚否和不同岗位护士的主观幸福感存在差异,工作压力与主观幸福感相关.加强护士的人文关怀,指导广大护士正确职业定位,增强其职业归属感,减轻护士的工作压力,提高护士总体的幸福感,为构建和谐医院奠定良好的人文环境.
关键词：护士岗位工作压力主观幸福感
分类号：B845.6(生理心理学)
论文发表日期：2014-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：3( 45-46,51 )
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