新型冠状病毒肺炎疫情下医护人员职业倦怠现状调查
朱晶1
梁红1
刘杨晨2
林美珍2
叶烨1
邓秋迎1
1.广东省中医院急诊科,广州510120;广东省中医急症研究重点实验室,广州5101202.广东省中医院护理部,广州510120
摘要：目的 调查新型冠状病毒肺炎疫情下医护人员的职业倦怠情况,以了解其工作状态,为减轻其身心压力,提升其工作效能提供依据.方法 2020年1-2月,采用便利抽样方法,选取广东省29家三级甲等综合医院370名临床医护人员作为调查对象.应用MBI-GS职业倦怠调查问卷对调查对象进行问卷调查,并对调查数据进行统计分析.结果 调查对象个人情绪维度得分为2.0(1.0,2.6)分,去人格化维度得分为1.0(0.3,1.8)分,个人成就感维度得分为1.2(0.7,2.8)分.不同科室、职业类别、年龄及职称的调查对象其MBI-GS职业倦怠调查问卷总分的差异均有统计学意义(P＜0.05).急诊科调查对象个人情绪维度得分为2.0(1.4,2.7)分;去人格化维度得分为1.0(0.5,2.0)分;个人成就感维度得分为1.4(0.8,2.8)分.不同年龄、职称的急诊科调查对象其MBI-GS职业倦怠调查问卷总分的差异均有统计学意义(P＜0.05).此外,94.05％的调查对象愿意诊疗/护理新冠肺炎患者,96.49％的调查对象愿意向患者及家属积极宣教新冠肺炎相关防护知识.结论 部分一线医护人员存在职业倦怠,个人成就感需要提升,医院应当关注医护人员的健康需求,合理调配人力资源,降低特殊科室工作负荷,更好地提升医护人员抵抗新冠肺炎的信心和能力.
关键词：新型冠状病毒肺炎医生护士职业倦怠
分类号：R181.8(流行病学与防疫)
资助基金：广东省科学技术厅基金项目(2020B111110001)广东省中医药管理局资助项目(20191128)
论文发表日期：2021-12-20
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：5( 39-43 )
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