企业技术能力的评价与协调模式研究
魏江
项保华
1.浙江大学(玉泉校区)工商管理学院,浙江,杭州,3100272.浙江大学(玉泉校区)工商管理学院,浙江,杭州,310027
摘要：企业技术能力由人员能力、设备能力、信息能力和组织能力四要素构成,在此基础上,论文提出了企业技术能力的总体评价指标体系,建立了企业技术能力各要素指数的度量模型.进一步地,论文认为企业技术能力的提高以该四要素协调发展为基础,并建立了企业技术能力的协调模式.最后,以杭州某厂为案例对协调模式作实证研究.
关键词：技术能力评价指标体系协调模式
分类号：F4(工业经济)
资助基金：中国科学院资助项目(98700025)
论文发表日期：1999-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：5( 17-21 )
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