发展"劳力股",开发人力资源
郭承运
西安工业学院经济管理系,陕西,西安,710032
摘要：引用了"劳力股"这个新概念.它是按劳动者在企业生产经营管理岗位上工作的复杂性、承担的责任、环境的优劣和做出的贡献来计算的股权.本文从取得的原因、取得的数量、流动性和所承担的风险等方面,把劳力股与货币股进行了比较,阐述了劳力股在落实剩余价值理论、完善企业的概念、肯定劳动者的主人地位、增强企业的凝聚力、帮助企业担负其社会职能以及开发人力资源方面的意义.文章最后又对怎样将劳力股这个概念应用于实际工作作了初步探讨.
关键词：人力资源劳动力劳力股股份制知识经济
分类号：F270(企业经济)
论文发表日期：1999-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：3( 44-46 )
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