中小型制造企业工人薪酬平衡与调整
张毕西
林海松
刘蓉
1.广东工业大学,经济管理学院,广州,5100902.广东工业大学,经济管理学院,广州,5100903.广东工业大学,经济管理学院,广州,510090
摘要：研究中小型制造企业工人工资平衡与调整问题.以降低生产成本,提高劳动效率和劳动质量为目标,在分析该类企业的运营特征、计件工资制的常见问题和缺陷,以及由此导致的一系列问题的基础上,提出工人工资平衡与调整的方法,结合企业实际,设计了一套适合于中小型制造企业的工人薪酬体系.企业实施效果表明,新的计件工资方案比传统的工资方案更具激励作用,同时可有效简化企业的工资管理工作,实现了企业和员工双赢的目标.
关键词：计件工资劳动生产率订单式生产
分类号：F406(工业经济理论)
资助基金：广东省软科学基金(2003C70170)广东省博士启动基金(04009474)
论文发表日期：2005-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：4( 64-66,107 )
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