集对分析在企业专业技术人员绩效考评中的应用
刘凤霞
汪波
1.天津大学,管理学院,天津,3000722.天津大学,管理学院,天津,300072
摘要：为了对每一位专业技术人员进行公正、有效的绩效评价,建立了专业技术人员绩效考评模型.通过应用集对分析方法,对每一位专业技术人员的绩效进行合理评价,可以达到对个体绩效等级进行有效细分的目的,并用实例进行了验证.
关键词：专业技术人员绩效考评集对分析
分类号：C962(人才管理)
论文发表日期：2006-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：4( 75-78 )
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