基于企业文化的绩效管理研究
景崇毅
李玉萍
张杰
1.西北工业大学,管理学院,陕西,西安7100722.西北工业大学,管理学院,陕西,西安7100723.西北工业大学,管理学院,陕西,西安710072
摘要：着意于建立以企业文化为基础的绩效管理系统,在论证了文化与绩效的内在逻辑关系之后,将基于文化的绩效管理系统纳入企业的战略框架之下,使新型的绩效管理系统更具效率和整体性、可持续性,变传统的被动式管理模式为员工的自主管理模式.该系统有效地降低了理成本,提高了管理效益.
关键词：企业文化绩效管理平衡记分卡(BSC)
分类号：F272.9(企业经济)
论文发表日期：2006-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：5( 57-60,91 )
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