基于结构熵的人力资源管理部门组织结构的评价
马丽1
高祺勋2
1.北京航空航天大学,经济管理学院,北京,100191;燕山大学,经济管理学院,河北,秦皇岛,0660042.燕山大学,经济管理学院,河北,秦皇岛,066004
摘要：比较了职能式与矩阵式两种人力资源部门的组织架构,并基于结构熵模型,分析了人力资源管理部门作为一个组织系统的信息流的时效熵和质量熵,对矩阵式和职能式两种结构的有序度作出了评价,结果表明矩阵式组织结构具有更优的有序度.
关键词：人力资源管理结构熵组织结构
分类号：F272.92(企业经济)
资助基金：河北省社会科学基金(HB09DYJ003)
论文发表日期：2010-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：5( 86-90 )
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