基于生态位理论的员工竞争力评判模型构建
焦俊刚1
孙梦雅2
1.桂林理工大学管理学院,广西桂林,5410042.广西民族大学商学院,广西南宁,530006
摘要：以生态学中的生态位理论为基础，建立企业员工三维生态位评价指标体系。以AHP层次分析法确定指标权重，利用模糊综合评价法构建企业员工竞争力模糊评判模型，为企业管理者提供了一种新的员工竞争力的测评方法。通过案例研究，收集数据，对A公司员工竞争力状况进行模糊评判，评判结果为“优”，验证了该模型的可行性和科学性。
关键词：生态位员工竞争力模糊评判模型
分类号：F271(企业经济)
论文发表日期：2011-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：4( 25-28 )
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