知识型团队内部知识转移与团队绩效的关系
倪渊1
林健2
1.北京航空航天大学经济管理学院,北京,1001912.清华大学教育研究院,北京,100084
摘要：在回顾相关文献的基础上，结合团队知识转移的特点，运用知识转移的工具和技术，构建了知识型团队内部知识转移与团队绩效的整合关系模型，并提出了一系列研究假设。根据模型设计量表，通过对知识型团队的问卷调研获取研究数据，再利用统计软件SPSS AMOS对研究假设进行验证，最后得出相应结论。
关键词：知识型团队知识转移团队绩效
分类号：F270(企业经济)
论文发表日期：2011-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：6( 74-79 )
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