企业两化融合能力评价指标体系及实证研究
王娜
李钢
1.天津大学管理与经济学部,天津,3000722.天津大学管理与经济学部,天津,300072
摘要：为实现企业两化融合能力可持续发展水平的提升,采用专家评议法、进阶筛选法、层次分析法和聚类分析法等方法提出企业两化融合能力评价模型,确定以就绪度/基础、成熟度/应用、贡献度/绩效为核心的三级评价指标体系.从对某市的分析可知,运用两化融合可持续发展模型对企业两化融合建设具有指导性作用,防止盲目性建设.
关键词：企业两化融合能力指标体系层次分析法
分类号：F270(企业经济)
资助基金：国家自然科学基金(70671072)
论文发表日期：2012-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：6( 99-104 )
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