知识产权实务型人才关键能力评价指标权重研究
李荔1
孙建强2
周晓辉3
朱艳4
1.广东工业大学期刊中心,广东广州,5100902.广东工贸职业技术学院机械工程系,广东广州,5105103.广东工业大学商学院,广东广州,5114954.广东工业大学科技处,广东广州,510006
摘要：通过对29位与知识产权(IP)工作相关的企事业单位、政府部门及科研机构的实际参与IP工作的管理人员、技术人员、专家、学者等人的问卷调查,归纳、整理了评价知识产权实务型人才关键能力指标,并利用层次分析法(AHP)确定关键能力评价指标的各级指标权重.结果发现知识产权评估能力、知识产权诉讼能力、核心知识产权定位能力是评价知识产权实务型人才关键能力的3个重要因素.本研究结果能给企事业单位在知识产权实务型人才评价、选用、培训时提供指导.
关键词：层次分析法(AHP)知识产权(IP)实务型人才评价指标
分类号：C93(管理学)
资助基金：广东省知识产权局软科学研究计划(GDIP2012-C02)广东工业大学高教研究基金(2012Y14)
论文发表日期：2013-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：6( 67-72 )
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