贵州省装备制造企业激励因素与技术创新能力关系探析
王婷1
薛斐1
胡红亮2
1.贵州大学管理学院,贵州贵阳,5500252.中国科学技术研究所,北京,100038
摘要：目前贵州省装备制造企业激励效果不佳,导致员工创新能力严重不足,已存在产业技术空心化的危险.为了挖掘影响贵州省装备制造企业技术创新能力的激励因素及其二者的关系,提升技术创新能力,构建了装备制造企业技术创新能力的激励因素模型,采用实地考察、调查问卷、SPSS软件等方法进行了验证和相关性及回归分析.研究得出结论:激励因素对技术创新能力有正相关关系,并提出了贵州省装备制造企业技术创新能力的激励对策.
关键词：技术创新激励机制装备制造业
分类号：F273.1(企业经济)
资助基金：贵州省教育厅高等学校人文社会科学研究基地项目(10JD19)
论文发表日期：2013-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：6( 102-107 )
英文信息