基于互惠博弈视角的新生代农民工组织支持策略
淦未宇1
刘伟2
1.重庆大学经济与工商管理学院,重庆400030;西南政法大学管理学院,重庆4011202.重庆大学经济与工商管理学院,重庆,400030
摘要：组织依据社会交换与互惠偏好理论,构建了一个两阶段序贯博弈模型,揭示了用工企业与农民工之间的互惠策略选择.研究结果表明:1)新生代农民工渴望融入城市,获得企业认同和职业生涯成长,因而对企业组织支持表现出更强的互惠倾向.2)互惠心理使得农民工在面对企业组织支持时倾向选择高投入水平并产生溢价收益,而溢价收益在二者之间的分享又强化彼此互惠关系.
关键词：组织支持新生代农民工互惠偏好序贯博弈
分类号：F224.3(经济计算、经济数学方法)
资助基金：国家社会科学基金(12CGL054)教育部人文社会科学研究项目(11YJC630044)
论文发表日期：2013-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：6( 108-112,132 )
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