供应链激励机制构建的影响因素及其动态差异
王利
胡琼
1.江苏科技大学经济管理学院,江苏镇江,2120032.江苏科技大学经济管理学院,江苏镇江,212003
摘要：基于经济、“精神”和制度环境约束三个维度的系统视角，提出供应链激励机制构建影响因素体系，构建了理论假设模型。遵循关系生命周期时间序列，利用结构方程进行实证分析，比较得出各层面影响因素随关系发展的动态差异规律。研究发现，经济层面的利益分配在整个关系周期内都显著影响激励机制构建，但影响逐渐减弱，专用投资在关系成长期和成熟期有显著影响，且逐渐增强；“精神”层面因素影响力随关系深入逐渐凸显，信任在关系成熟期成为首要影响因素；制度环境因素只在关系成长期的影响力显著。所得结论为科学构建和动态调整供应链激励机制提供了重要的依据。
关键词：供应链激励机制关系生命周期影响因素差异规律
分类号：F273.7(企业经济)
资助基金：教育部人文社会科学研究项目(11YJA630129)
论文发表日期：2014-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：8( 70-77 )
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