工程项目员工工作状况、工作-家庭冲突与恢复需要关系研究
张涑贤
赵帆
忽银茹
1.西安建筑科技大学管理学院,陕西西安,7100552.西安建筑科技大学管理学院,陕西西安,7100553.西安建筑科技大学管理学院,陕西西安,710055
摘要：工程项目及其生产的特殊性决定了项目员工的工作-家庭冲突及恢复需要尤为突出，其对员工的满意度和工作绩效起着至关重要的作用。在回顾已有文献的基础上，构建了工作状况、工作-家庭冲突与恢复需要的关系模型；利用结构方程模型，通过对510名国有建筑企业项目员工的调查检验相关假设，结果表明，工作要求以工作-家庭冲突为中介对恢复需要有间接的正向影响，同时，工作支持能够有效缓解恢复需要。
关键词：工作要求工作控制工作支持工作-家庭冲突恢复需要
分类号：F243.5(劳动经济)
资助基金：陕西省教育厅项目(12JK0037)
论文发表日期：2014-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：6( 59-63,74 )
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