基于均衡优化的项目多技能人力资源指派与调度方法
李明1
徐哲2
1.石家庄铁道大学经济管理学院,石家庄河北050043;北京航空航天大学经济管理学院,北京1001912.北京航空航天大学经济管理学院,北京,100191
摘要：为提高项目人力资源使用效率,提出一种项目多技能人力资源调度与指派优化方法.首先,采用启发式方法对项目进行资源均衡优化,降低人力资源需求高峰用量;然后,识别调度方案中活动间的重叠关系并将其转化为人员指派优化问题的有效约束;最后,建立整数规划模型并通过编程计算.研究结果表明,使用该方法可快速地找到问题的近优解,用较少的人力资源完成项目任务,从而有效地降低项目人力资源成本.
关键词：人力资源均衡优化多技能项目调度指派
分类号：TL372(核反应堆工程)
资助基金：国家自然科学基金(712710191)河北省社会科学基金(HB14GL023)河北省高等学校科学技术研究项目(QN2014035)河北省科技计划(13456119D)
论文发表日期：2016-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：7( 108-114 )
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