基于E-CARGO模型的志愿型偏好平衡性指派
刘冬宁
袁云钇
黄宝莹
刘统武
1.广东工业大学 计算机学院,广东 广州,5100062.广东工业大学 计算机学院,广东 广州,5100063.广东工业大学 计算机学院,广东 广州,5100064.广东工业大学 计算机学院,广东 广州,510006
摘要：个人偏好与团队执行力的平衡性指派方法,是国内外人力资源管理、决策支持领域重点关注的间题.为寻找兼顾团队与个人利益的指派平衡点,针对员工志愿型偏好平衡性指派间题,结合"基于角色的协作"(role-based collaboration,RBC)工程理论与方法及其E-CARGO模型,提出了一种兼顾个人志愿型偏好与团队执行力的指派方法,并通过实验仿真论证了方法的有效性与可靠性.该方法能使团队效能在考虑个人偏好的情况下尽可能最大化,优化人员生产与管理,支撑行业决策.
关键词：优化平衡性指派志愿型偏好角色协同E-CARGO模型
分类号：TP301(计算技术、计算机技术)
资助基金：国家自然科学基金(61402118)广州市天河区科技计划(201602YH029)
论文发表日期：2018-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：7( 68-74 )
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