基于DEA的玩性人格与团队创新行为效率研究
苏海涛1
翟江辉1
邱彦深2
1.南昌大学经济与管理学院 江西南昌3300312.三鑫医疗科技有限公司 江西南昌330200
摘要：评价不同企业员工玩性人格对团队创新行为效率的影响程度.针对创新行为多方面输出、玩性人格多种类输入的特点,使用层次分析法(AHP)转化多种因素成相应的综合指标;利用数据包络分析(DEAP、编程排序)评价各个企业的综合创新行为效率.结果表明:长安、格力、海能达、华宇四个企业玩性人格控制较好,其他企业都处于规模报酬递增状态.在此基础上,以长安汽车作为标杆企业,对其他企业玩性人格的影响行为提出合理的对策,提高企业的创新行为.
关键词：创新行为玩性人格规模报酬数据包络分析标杆
分类号：C913.2(社会生活、社会问题、社会保障)
资助基金：江西省研究生创新专项(YC2017-S028)国家自然科学基金(51765043)
论文发表日期：2018-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：6( 18-23 )
英文信息