基于需求层次分析的知识情境模型构建及实证研究
邬益男
战洪飞
余军合
1.宁波大学 机械工程与力学学院,浙江 宁波,3152112.宁波大学 机械工程与力学学院,浙江 宁波,3152113.宁波大学 机械工程与力学学院,浙江 宁波,315211
摘要：知识情境与企业业务执行的绩效密切相关.然而,目前缺乏知识情境对业务执行绩效影响机理的研究.基于层次需求理论,通过文献调研、企业走访座谈及调研数值分析,提出基于领导者胜任力、团队协作氛围、现场管理、绩效管理的需求四维度知识情境模型,并通过问卷调查的方式,验证知识情境对业务执行绩效的影响,揭示心理需求在知识情境与业务执行绩效之间的调节作用.本研究有助于拓展知识管理研究的视野,对提升企业知识管理绩效有重要参考价值.
关键词：知识情境心理需求知识管理业务执行绩效
分类号：C93(管理学)F273.1(企业经济)
资助基金：国家自然科学基金(71671097)浙江省自然科学基金(LY16G010004)浙江省公益技术应用研究计划资助项目(2016C31047)浙江省公益技术应用研究计划资助项目(LGG18E050002)
论文发表日期：2019-03-02
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：9( 73-81 )
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