考虑劳动力流动限制的供应链网络均衡模型
陈兆波1
王鑫2
田春英2
1.太原科技大学装备制造业创新发展研究中心,山西 太原 030024;太原科技大学经济与管理学院,山西 太原 0300242.太原科技大学经济与管理学院,山西 太原 030024
摘要：新冠疫情引起的劳动力不足对劳动密集型企业造成了巨大的产能压力,"共享员工"是疫情期间许多企业缓解生产压力的一种做法.针对由多个相互竞争的异构供应链组成的供应链网络系统,利用变分不等式的方法,建立考虑劳动力流动限制的供应链网络均衡模型.利用欧拉算法求解该问题,分析了劳动力资源对供应链网络均衡决策的影响,并进一步分析"共享员工"措施对供应链运营效率的影响.研究表明,劳动力资源不足会降低供应链的产量及利润;"共享员工"可以帮助供应链根据自身产业结构及需求更好地分配有限的劳动力;"共享员工"在某些情况下会损害供应链的运行效率.
关键词：供应链网络均衡产能约束劳动力共享员工广义纳什均衡
分类号：F224(经济计算、经济数学方法)C931.1(管理技术与方法)
资助基金：国家社会科学基金(19GBL259)太原科技大学博士科研启动基金资助项目(W20202002)
论文发表日期：2023-10-28
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：11( 48-58 )
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